Cómo poner trabajos por ETT en el currículum

Has trabajado en una empresa, pero tu contratación fue a través de una ETT. Al preparar el currículum aparece una duda concreta: ¿qué nombre debe ver quien lo lee? La propuesta de esta guía es mostrar ambos y explicar la relación en una línea.

Los ejemplos siguientes son ficticios y sirven como modelos de redacción. Sustituye empresas, fechas y tareas por tu experiencia real. No son una fórmula obligatoria para todos los procesos.

Qué empresa poner: que se entienda la relación

Puedes empezar por el puesto y la empresa donde desarrollaste el trabajo, y añadir «a través de [nombre de la ETT]». También puedes empezar por la ETT y señalar el destino. Elige la versión que haga más fácil entender tu trayectoria.

Lo relevante es que el lector no tenga que adivinar si trabajabas en las oficinas de la ETT o en una empresa cliente. Si un formulario pide expresamente el empleador contractual, sigue esa indicación y utiliza el apartado de descripción para explicar el destino.

Antes de redactar, haz una lista con cuatro columnas: puesto, ETT, empresa de destino y fechas. Esa lista te ayudará a detectar campañas que recuerdas como una sola experiencia, pero que tuvieron periodos separados.

Ejemplo para una misión

Con esta estructura quedan diferenciados el trabajo, el destino y la vía de contratación. Las funciones añaden información que no se deduce del nombre de la ETT. Conserva solo las tareas que realmente realizaste y que aporten algo a la oferta que te interesa.

Cómo ordenar varias campañas o clientes

Si repetiste funciones parecidas, puedes reunirlas bajo un bloque y detallar dentro cada periodo. Si cambiaste de oficio o asumiste una responsabilidad distinta, dedica una entrada propia a esa experiencia.

Escribir únicamente «2024–2026» podría dar a entender que trabajaste sin interrupciones. Mostrar ambos periodos evita esa ambigüedad. Si hubo varios clientes, indica cuál corresponde a cada campaña.

Randstad propone agrupar trabajos temporales en una sección específica cuando ayuda a explicar la trayectoria. Los modelos de esta guía concretan esa idea para distinguir la ETT, el destino y los periodos.

Si después pasaste a plantilla

Si el destino y el trabajo continuaron, puedes mantener un bloque con dos etapas. No atribuyas todo el periodo a una contratación directa si la primera parte fue por ETT.

Si además cambió tu puesto, separa los cargos y sus fechas. La continuidad en la empresa y la evolución de funciones son dos datos diferentes; procura que se vean ambos.

Revisión antes de enviarlo

• ¿Se entiende qué puesto tenías y dónde lo realizabas?
• ¿La ETT aparece identificada sin confundirse con el destino?
• ¿Las fechas muestran las interrupciones entre campañas?
• ¿Cada tarea describe algo que hiciste y puedes explicar?
• ¿El formulario de candidatura y el PDF cuentan la misma trayectoria?

Si no puedes mencionar a un cliente, describe el sector y tu función sin inventar una empresa. Mantén la ETT y las fechas reales cuando corresponda. Si no sabes qué información puedes compartir, acláralo antes de publicar el nombre.